Dipartimento dei Vigili del Fuoco del Soccorso Pubblico e della Difesa Civile
Capo Dipartimento

Prefetto Laura LEGA

Tramite:                                                                                               
Ufficio I - Gabinetto del Capo Dipartimento
Capo del Gabinetto del Capo Dipartimento
Viceprefetto Roberta LULLI

Capo del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco
Vice Capo Dipartimento Vicario
ing. Fabio DATTILO

Al Responsabile dell'ufficio Garanzia dei Diritti Sindacali
dott.ssa   Silvana LANZA BUCCERI

la scrivente Organizzazione Sindacale, in riferimento all'oggetto non può che notare il fatto che da troppo tempo, a quanto pare, non è interesse dell'amministrazione trattare l'argomento Fondo d'Amministrazione. Forse perchè è sempre la stessa storia; arriva il FA e tutti si “accapiglieranno” nel tentativo di avere qualche soldino. Molti promettono il mondo a tutti ma alla  fine i “soliti noti” prenderanno tutto. Anche perché tutte le promesse fatte non possono essere mantenute e i soldi sono sempre meno.

Ad oggi, comprendiamo quali siano le difficoltà all’amministrazione nel perseverare su un accordo che non garantisce una distribuzione coerente e omogenea su tutti i lavoratori del CNVVF ragion per cui rilanciamo una proposta, anche se potrebbe sembrare ad alcuni “populista", è quella che proponiamo da anni: istituire la 14° mensilità.

Una soluzione che trova ampio consenso tra i lavoratori, che non è sperequativa, una soluzione che non va a danno di chi ha subito infortuni o malattie, di chi ha purtroppo limitazioni al soccorso.

USB ha sempre difeso la solidarietà e l'unità tra i lavoratori e contestato un sistema divisivo, come quello messo in atto con il FA.

Si deve creare la 14^ mensilità, per tutti; visto che i lavoratori contribuiscono tutti al fondo unico di amministrazione e quindi sono titolati a prenderne i benefici. Se l’amministrazione, giustamente, vuole incentivare delle figure professionali, trovi risorse aggiuntive da altri capitoli, istituiti ad hoc. 

Attualmente invece si è creato un sistema contorto, finto meritocratico, dove i lavoratori si pagano con i propri soldi. Purtroppo osserviamo come talune OO.SS. sono contrari all'idea della 14^ mensilità perché non vogliono il bene dei lavoratori, ma alimentando le differenze tra gli stessi. Promettono incentivi in cambio di deleghe, sostenendo tesi infondate.

La nostra posizione, quella di USB è la più coerente, non vuole accontentare qualcuno, l''iscritto, ma tutti i lavoratori, la proposta è solida, coerente, fattibile, perché basata sul diritto.

Ma le buone idee hanno bisogno di soldi, allora partiamo dall'aprire questi tavoli e cominciamo a parlarne.

Sicuri di un vostro interesse nel leggere questa nostra si rimane in attesa della vostra convocazione. 

il Coordinamento Nazionale USB VVF