Con la nota allegata l’USB ha chiesto all’Amministrazione di provvedere al pagamento, già nel mese di luglio come previsto dalla legge, dell’emolumento accessorio una tantum 2023 di cui alla Legge 29 dicembre 2022, n. 197 - Legge di Bilancio 2023 - nonché all’esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti (art. 39 DL 48 del 4 maggio 2023 – cd “Decreto Lavoro”).
L’USB denuncia per l’ennesima volta le inefficienze del sistema gestionale NOIPA per il quale la Regione Lazio, a partire dal 2012, anno di stipula della Convenzione con il MEF, ha impegnato circa 2 milioni di euro per avere un servizio scadente e dismettendo il più funzionale sistema già in uso dall’Amministrazione, con costi decisamente meno elevati.
Vi ricordate il comunicato del 20 giugno 2022? L’USB denunciava l’assurdo del minuto da giustificare per il passaggio tra le palazzine C e B della sede di Via R.R. Garibaldi: le timbrature effettuate nell’arco dei 5 minuti non vengono annullate come avveniva in passato – prima di NOIPA – con l’assurda conseguenza che i dipendenti che, per motivi di lavoro o per usufruire dei servizi si recano nell’una o nell’altra palazzina, devono giustificare anche solo 1 minuto con permesso personale o servizio esterno!
O la mancata corresponsione del salario accessorio produttività sullo stipendio di maggio 2022 per oltre 140 persone? O la mancata applicazione della Legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022), articolo 1, comma 121, per lo sconto dei contributi nelle buste paghe per l’anno 2022?
Chi non si è mai imbattuto in continue inefficienze – indebite trattenute per periodi di malattia, pagamenti tardivi, computo della banca ore etc... - di un sistema che nessun’altra Regione ha deciso di adottare?
L’USB ha chiesto all’Amministrazione di recedere dalla convenzione con il MEF - in scadenza nel 2024 - per l'utilizzo dei servizi NOIPA e di dotarsi di un sistema più efficiente ed economico.
Tanti danni sono stati fatti in 10 anni, è ora di cambiare passo!!
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