Al Dirigente delle SCA
ing. Alessandro PAOLA
Oggetto: report situazione SCA.
Utilizziamo questa nostra per segnalarLe alcune situazioni che meritano un Vs intervento.
CORSI AA.VV.PP.:
- Lunedì 09 u.s. è iniziato il 74° corso AA.VV. P.. Gli allievi sono stati ricevuti, accompagnati ed indirizzati per tutta la mattinata dai pensionati del CNVVF. Al vestiario c'erano alcuni discontinui in “borghese” richiamati fuori foglio firma e quindi al nero e senza un regolare contratto di lavoro, nei bagni mancava la carta igienica, il sapone, e gli asciugacapelli (all. IV 1.12.3 del D.Lgs.81/08);
- Le prime lezioni seguite dagli allievi parlavano di ergonomia dei DPI ma molte taglie di alcuni capi come le polo rosse, sono stati forniti non tenendo conto di questo importante requisito;
- Agli allievi viene chiesto di indossare gli stivali (tronchetti) anche quando seguendo le lezioni in aula potrebbero, per comodità, viste anche le temperature di questi giorni, calzare la scarpe antinfortunistiche basse;
- Gli allievi del 73° corso che stanno svolgendo le ultime lezioni, sono tenuti sotto il sole e negli orari più caldi a fare addestramento sulle scale con tutti i DPI indossati e senza i relativi imbraghi, risulta alla scrivente la firma di un foglio di scarico responsabilità per poter svolgere le prove d'esame finale senza i relativi imbrachi e quindi non in sicurezza;
- Le tessere di libera circolazione per il trasporto pubblico locale non vengono fornite, nonostante l'art. 45 comma 18 della L.R. 16/2003, preveda la gratuità del trasporto pubblico per i VV.F. in viaggio per motivi di servizio e nonostante il Comando di Roma avesse già stipulato una convenzione in tal senso (O.d.g. n. 69 del 16/03/2014);
- Molti allievi vengono da Regioni diverse dal Lazio, di conseguenza non hanno più la possibilità di rivolgersi al medico di famiglia. Si ritiene necessario quindi la stipula di una convenzione col SSN affinché un medico sia sempre presente alle SCA anche al di fuori degli orari di apertura dell'infermeria come presidio medico continuo in h24, che possa rilasciare ricette ed impegnative per le prestazioni sanitarie, anche in considerazione dell'elevato numero di allievi residenti nella struttura;
- Si ritiene necessario l'ampliamento degli orari di apertura della piscina e della palestra a scopo ricreativo e per il mantenimento fisico con possibilità di aperture anche al di fuori del normale orario didattico e durante i fine settimana;
- Le procedure individuate per far salire in sicurezza gli allievi sulle scale, andrebbero validate presso l'INAIL <link http: www.lavoro.gov.it sicurezzalavoro ms buoneprassi pages default.aspx _blank external-link-new-window>www.lavoro.gov.it/sicurezzalavoro/MS/buoneprassi/Pages/default.aspx
SALA RICREATIVA:
- La sala ricreativa che come da VS comunicazione, sarà attiva dal 20/06, avrà un bar gestito dalla ditta che gestisce la mensa, mentre riteniamo che esso debba essere gestito in ambito ONA.
PERSONALE CORPO DI GUARDIA:
- Il personale del Corpo di guardia, lamenta da tempo l'insostenibilità dei carichi di lavoro, aggravati da basse incentivazioni economiche in totale discrimine con gli altri lavoratori delle SCA e da rientri previsti in turni di riposo per 6 ore necessarie ad attività inerenti il controllo e la vigilanza sugli allievi che non garantiscono le undici ore di riposo continuative previste dall'art. 7 del D.Lgs. 66/03.
BARBIERE:
- Il barbiere non cambia la lama tra un cliente e l'altro né sono presenti attrezzature per la sterilizzazione delle forbici e delle lamette come l'indispensabile autoclave, questo espone i lavoratori a rischi di contagio di malattie gravissime come le epatiti e l'HIV.
Riteniamo per quanto scritto di vedere al più presto una risoluzione a tali problemi. Si rimane in attesa anche di un eventuale incontro, qualora lo si ritenesse propedeutico alla risoluzione dei problemi esposti.
