Di solito la nostalgia genera empatia, partecipazione. Non quando la nostalgia riguarda gestioni dannose come quelle che hanno visto l’Enea separato dagli Enti di Ricerca sotto la conduzione dei vari presidenti e direttori generali (e dello stesso attuale Commissario) e con la cogestione di sindacati e sindacatini che hanno provocato l’emarginazione, anche in termini salariali, dei dipendenti ENEA.

Ed è proprio questa nostalgia della cogestione e del potere venuto meno che traspare dalle lettere e comunicati che si susseguono in questi giorni, sempre a spese dei soliti danneggiati. Oggi le analisi di USI-RdB Ricerca (che dicono del danno provocato a tutti i dipendenti Enea dai contratti ponte e da coloro che li sottoscrivevano) sono evidenti a tutti mentre non lo sono ancora le opportunità offerte dalle tabelle di equiparazione. E questo perché i nostalgici paladini di un sistema premiale solo per loro stessi (e pochi altri) producono un continuo rumore di fondo.

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USI-RdB Ricerca ENEA