I lavoratori e le lavoratrici chiedono garanzie riguardo al futuro del magazzino Di.Far.Co. e sui clienti che arriveranno; allo stesso tempo vogliono che venga riconosciuto dal cliente uscente Adidas un premio dignitoso della professionalità dimostrata dai lavoratori in tutti questi anni di successi economici nella logistica del grande marchio tedesco.
L’azienda vuole tenere fuori i lavoratori, organizzati con USB, da ogni discorso e trattativa sui nuovi accordi aziendali. USB è primo sindacato nel magazzino Di.Far.Co.: un magazzino dove ci sono lavoratori con anzianità di almeno 15 anni ed importanti competenze acquisite negli anni. USB ed i lavoratori del magazzino non accetteranno, quindi, nessun accordo al ribasso sul piano dei diritti: l’azienda deve coinvolgere in questo nuovo corso chi per anni ha lavorato con serietà e professionalità.
USB Logistica
