Troppo spesso le decisioni vengono comunicate ai lavoratori solo dopo essere state adottate. Per USB, informazione, confronto e partecipazione devono invece precedere ogni scelta aziendale che incida sul lavoro e sulle condizioni delle persone. Abbiamo proposto alle altre RSA e organizzazioni sindacali un’iniziativa comune nell’interesse di tutti i lavoratori. Non essendosi create le condizioni per un’azione unitaria, nonostante la disponibilità di USB, abbiamo deciso di procedere senza ulteriori attese. Per noi la rappresentanza sindacale non può limitarsi ad attendere: di fronte alle istanze dei lavoratori ha il dovere di intervenire.
Abbiamo chiesto un confronto immediato su:
- prospettive e organizzazione aziendale, con particolare attenzione a occupazione, orari, rilevazione delle presenze, lavoro agile e tutele, escludendo l’obbligo di timbratura dalla postazione di lavoro;
- corretta applicazione del CCNL Telecomunicazioni e piena tutela della salute e della sicurezza, valorizzando competenze, formazione e opportunità di sviluppo professionale;
- tutela dei livelli occupazionali e condivisione di informazioni sul piano industriale, sulle commesse e sui percorsi di riorganizzazione e riconversione professionale;
- contrasto all’uso delle procedure disciplinari come strumento di pressione o intimidazione e garanzia di criteri trasparenti, proporzionati e rispettosi dei diritti dei lavoratori;
I lavoratori hanno diritto a conoscere, discutere e comprendere le scelte che incidono sulla loro attività lavorativa, sulla loro professionalità e sul loro futuro. USB è al loro fianco, per organizzare, lottare e difendere: pretendiamo una risposta chiara.
Unione Sindacale di Base - Telecomunicazioni
