GRUPPO IREN: L’Assenza dei rappresentanti della “multiutility emiliana” (a maggioranza ligure) al tavolo per le procedure di raffreddamento è un segnale della distanza fra l’azienda da una parte, i lavoratori e i territori dall’altra.
Lunedì 15 maggio a seguito della dichiarazione dello stato di agitazione da parte di USB, si sarebbe dovuto svolgere un incontro con il Prefetto di Genova; Iren ha scelto di non presentarsi adducendo il fatto che USB non è firmataria di contratto. Al di fuori dello sgarbo istituzionale, è un atto gravissimo nei confronti dei lavoratori e degli stessi territori nei quali i manager dell’immagine pretenderebbero un maggior radicamento dimenticando che il radicamento quando c’era era dovuto al rapporto dei dipendenti con il territorio e che i loro compensi arrivano dagli utenti tanto coccolati negli spot autoreferenziali.
Le motivazioni dello stato di agitazione erano più che legittime: copertura degli organici nei servizi essenziali sul Tigullio e su Genova, richiesta delle reali motivazioni delle ferie forzate nel mese di agosto, chiarezza nei sistemi di valutazione e nelle “pagelle” ai dipendenti, limitazione del diritto di sciopero anche in servizi non essenziali, inadeguatezza dell’importo dei buoni pasto, spiegazioni in merito alla riduzione dei servizi di pulizia al venerdi e trattamento economico dei nuovi assunti.
Parliamo di una azienda, Iren, dove l’Amministratore Delegato incasserà un premio di 590.000 €. e dove con un EBTIDA +6.4 rispetto al 2021 ci si indebita progressivamente di centinaia di migliaia di euro… Ai dipendenti che si lasciano spremere arrivano i premi individuali (non pensionabili comunque spesso inferiori alla “promozione” dovuta) e raramente le promozioni a distanza di anni e con un sistema di classificazione sempre più soggettivo non più basato su parità di mansioni parità di livello ma sul giudizio del Dirigente…
Intanto si continua a lavorare sul territorio sotto organico e su mercato poi ricadono i reclami degli utenti di gas e acqua mentre l’azienda annuncia il nuovo partner che si curerà dell’immagine con un contratto da 3 milioni di euro… il rapporto con i territori va curato…
L’atteggiamento del Gruppo di non confrontarsi sulle normative di sciopero conferma le nostre preoccupazioni, rendendo generiche le esenzioni dei servizi essenziali ai sensi della legge 146 (che prevede l’esenzione dallo sciopero dei soli servizi operativi in notturno e nei festivi) sul diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali è lasciata in mano ai singoli comparti interni…
USB INVITA TUTTI I LAVORATORI A DENUNCIARE ABUSI E FORZATURE CHE TENTINO DI LIMITARE L’AGIBILITA’ SINDACALE ALLE NOSTRE CASELLE DI POSTA garantedovi l’anonimato e impegnandosi a segnalare eventuali abusi alla commissione di garanzia :
La manifestazione del 26 Maggio diventa il primo passo per i lavoratori del gas dell’acqua dell’energia e dell’ambiente per dire a IREN e ai suoi manager che USB c’è e cresce e con USB anche in IREN i diritti dei lavoratori non saranno più merce di scambio per i privilegi di pochi ma il ritorno del SINDACATO.
USB INVITA TUTTI I LAVORATORI DELLE AZIENDE DEL GRUPPO IREN E DEI LAVORATORI IN APPALTO ALLO SCIOPERO GENERALE DEL 26 MAGGIO.
300 EURO IN BUSTA PAGA
32 ORE SETTIMANALI A PARITA’ DI SALARIO
SALARIO MINIMO A 10 EURO-
PENSIONE A 62 ANNI – MINIME A 1000 EURO.
LO SCIOPERO DEL 26 MAGGIO E’ AUTORIZZATO ED E’ STATO COMUNICATO ALLA COMMISSIONE DI GARANZIA COME SCIOPERO GENERALE NAZIONALE DI TUTTI I SETTORI PUBBLICI E PRIVATI
dalle 00.01 alle 24.00 esclusi il trasporto aereo e gli enti locali e le articolazioni territoriali del ministero del'interno nei territori interessati dalle procedure elettorali, i vigili del fuoco dalle 9.00/13.00, trasporto ferroviario dalle 9.00/17.00 con esclusione dallo sciopero dei territori e dei settor interessati dalle elezioni della Regione sicilia e nei comuni dove avranno luogo i ballottaggi.
USB Gruppo Iren
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