Poche cose, chiare e semplici, avevamo chiesto per questa attribuzione dei differenziali stipendiali per il 2023.
La più importante era di riportare la decorrenza di partecipazione per la procedura selettiva da tre a due anni: non è stato accolto.
La seconda questione è stata inserita: attribuire un punteggio aggiuntivo non superiore al 3% al personale che non abbia conseguito progressioni economiche da più di 6 anni, ai sensi dell'art.14, comma 2 lettera f del CCNL2019-21 FC .
Ma purtroppo non cambia la sostanza di un accordo che rimane blindato in quanto limita più che nel passato la partecipazione degli aventi diritto.
BEN 3 ANNI DALLA ULTIMA PROGRESSIONE ECONOMICA OTTENUTA!
E stiamo parlando davvero di pochi spiccioli.
Ebbene USB INTERNO non ci sta, non firma e continuerà a fare la sua parte per la difesa degli interessi dei lavoratori dell'Amministrazione civile dell'interno, sempre più ignorati e sempre più sfruttati, spremuti come limoni da un Ministero coerente espressione di un governo che non tiene conto delle esigenze dei lavoratori
USB PI – Coordinamento Nazionale Ministero Interno
