La RdB Cub CRI,  dopo mesi di inutile  confronto con l’Amministrazione, a causa della continua, mancata attenzione delle   sue proposte in merito al  contratto integrativo ha  deciso di intraprendere iniziative di lotta. Tale atteggiamento è risultato  molto evidente in occasione del tavolo tecnico svoltosi il 17 luglio, quando  il Dott. Nicola Niglio, con la complicità dei confederali (o meglio dei  concertativi!),  ha sbilanciato tutta la riunione sui  passaggi di livello (con notevole attenzione di alcuni C3 particolarmente interessati al passaggio a C4),  disinteressandosi totalmente di  altri argomenti, altrettanto importanti,  che dovrebbero far parte, a nostro avviso, del contratto integrativo aziendale.

Inoltre sono stati completamente ignorati tutti  i dubbi da noi posti in merito al numero dei  possibili beneficiari delle procedure concorsuali.

Queste in sintesi le nostre proposte,  scaturite dal confronto  con i lavoratori CRI, confronto  che abbiamo intenzione di continuare, come nostra abitudine, per raccogliere  nuove problematiche che i dipendenti ci proporranno:

1)    Rivisitazione dell’ indennità di rischio che attualmente è di 60 centesimi per gli operatori delle ambulanze e di 20 centesimi  per gli operatori del CEM;

2)    Corresponsione dell’ incentivo ai lavoratori  precari;

3)    Regolamentazione dello straordinario (il limite attuale delle ore fattibili mensilmente è a descrizione dei dirigenti e varia dalle 5 ore alle 40 ore) ;

4)    Avanzamenti di livello, ma con adeguata attenzione che tutti gli interessati ne traggano beneficio.

      Più volte la RdB-CUB CRI ha interrogato l’Amministrazione sulla disponibilità dei fondi e chiesto in più occasioni documentazione ufficiale,  ricevendo solo  semplici rassicurazioni orali o documentazione scritta ma non sufficiente. A questo punto, avendo constatato in più occasioni, che l’organo politico della CRI ha scelto di non tenere conto delle  rivendicazioni da noi poste,  abbiamo deciso di intraprendere una dura battaglia nei confronti di questa Amministrazione.

      Si attendendo infatti  ancora risposte sulla stabilizzazione dei precari  e l’ultimo bando di stabilizzazione,  con l’allegato elenco dei “stabilizzabili”,    dimostra  avere delle “pecche” tanto da indurre diversi lavoratori ad attivare  ricorsi giuridici.

     Bisogna tenere in considerazione che il comportamento di questa Amministrazione  si inserisce  in un periodo particolarmente difficile  per i lavoratori del pubblico impiego:  basti pensare agli effetti che produrrà il decreto 112, qualora dovesse essere  convertito in legge dal Parlamento.

Per tutti questi motivi la  RdB-CUB CRI invita  i lavoratori allo sciopero di due ore indetto per il 31 luglio ed annuncia che a partire da settembre sarà promotrice di iniziative ed assemblee con i lavoratori  con particolare riguardo alle seguenti problematiche:

1)    Precari CRI

2)    Contratto integrativo

3)    Politiche del Governo sul Pubblico Impiego.

Invitiamo tutti i lavoratori a partecipare allo sciopero del 31 luglio, per rivendicare con forza i nostri diritti!


31 luglio 2008: sciopero delle ultime due ore di ogni turno lavorativo.