Al termine di una partecipatissima assemblea del Comune di Taranto, USB, sentite le ragioni dei lavoratori che di seguito si sintetizzano:
1) Inosservanza da parte del Comune di Taranto dei disposti Contrattuali di cui all’art. 86 comma 1 verso il Personale Docente delle Scuole d’Infanzia ad oggi asseverante un debito orario superiore a quello previsto da normativa;
2) Smembramento del Servizio Sociale Professionale riallocato in Sedi di fortuna ed alcune sprovviste del DVR Aziendale con grave disagio per i lavoratori e gli utenti fragili del Servizio;
3) Riallocazione del Servizio Legale e Contenzioso nella Sede di Palazzo Latagliata,inagibile in parte ;
4) Omessa consegna da parte di alcuni dirigenti del Comune di Taranto delle Schede di Valutazione di Perfomance Individuale ai lavoratori di afferenza comportante grave ritardo nell’erogazione delle Premialità previste dal Sistema di Misurazione e Valutazione in uso al Civico Ente per tutti i lavoratori;
5) Omessa redazione, da parte del Dirigente della Polizia Locale di Taranto delle schede di Valutazione di Perfomance Individuale ai lavoratori a tempo determinato cessati dal Servizio conportante grave pregiudizio per la regolare approvazione del Ciclo della Perfomance 2023 Comune Taranto e inibente il pagamento ai citati lavoratori;
6) Omesso riscontro da parte del NIV del Comune di Taranto alle procedure di Conciliazione attivate ai sensi dell’art. 57 CCI Aziendale;
7) Sistematico ricorso da parte del Dirigente della Polizia Locale di Taranto alla soppressione dei riposi settimanali del Personale di Afferenza per fare fronte ad eventi e manifestazione cicliche e ricorrenti;
8) Irrituale ripartizione del fondo salario Accessorio da parte del Dirigente della Polizia Locale relativamente all’Indennità di Turno e l’attribuzione del Buono pasto;
Omesso versamento ad oggi da parte del Dirigente della Polizia Locale dei contributi datoriali ex art. 208 a tutti i lavoratori cosi come previsto dal Regolamento di Gestione del Fondo;
10) Irrituale attribuzione da parte del Dirigente della Polizia Locale a mezzo D.D. del grado Simbolico e della Funzione di Ispettore di Polizia Locale ad alcuni operatori della Direzione messi in artata condizione di sovra gerarchia;
Per tutte queste ragioni, per le ragioni delle Educatrici Asili Nido ad avere un orario di lavoro come da Contratto, per ridare dignità, salario tutele a tutti i lavoratori Comunali gia’ vittime di una contrattazione collaborativa e concertativa orchestrata come sempre in loro danno ed al ribasso;
Per il diritto di tutti i lavoratori Civici a segnare una data certa sul calendario,quella del pagamento di una produttività sempre più misera ed Ostaggio di alcuni Dirigenti Comunali che senza alcun motivo apparente non procedono alla valutazione penalizzando tutti;
Per il diritto di tutti i lavoratori della Polizia Locale ad avere un’organizzazione del lavoro “Umana” a 35 h ed a godere del riposo Settimanale;
Per il diritto dei Lavoratori dei Servizi Sociali,del Settore Legale,per il diritto di tutti i Cittadini di godere appieno e senza mezze misure del Servizio Pubblico erogato da chi sul territorio rappresento lo Stato Italiano e che oggi e’ completamente mortificato dall’Amministrazione Comunale di Taranto senza alcuna ragione;
Per tutte queste ragioni USB
PROCLAMA
Lo stato di Agitazione di tutto il personale non Dirigente del Comune di Taranto a far data dal giorno 28/06/2024;
AVVIA
Le formali procedure di conciliazione ex legge 146/1990 cosi come modificato dalla Legge n 83/2000 e nel rispetto delle norme contrattuali di riferimento, chiede al Sig. Direttore Generale del Comune di Taranto di essere convocata entro 7 giorni in Sede Civica per esperire primo urgente tentativo di raffreddamento delle vertenze esposte;
Ad ogni buon fine si rammenta che le procedure in oggetto si ritengono funzionali ad una proclamazione di Sciopero che la scrivente si riserva di avviare nelle forme e nei modi previsti dalla legge;
Taranto li 26/06/2024
Coordinamento Regionale USB P.I Puglia
